BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ddaysoftware.com//NONSGML DDay.iCal 1.0//EN BEGIN:VEVENT DESCRIPTION:Dans le cadre du festival de l’innovation ouverte Open Geneva qui se tiendra du 19 au 29 mars 2020\, et que la CCIG soutient pour la tr oisième année consécutive\, un panel suivi d’un atelier de co-création ser a organisé au 4\, bd du Théâtre. Son thème : Comment réinventer le travai l dans les entreprises\, grâce à la pratique de l’innovation ouverte? \n \n Les hackathons et l’innovation ouverte sont devenus de puissants outil s de motivation\, de recrutement et de formation des talents. Le hackathon est en effet l’opportunité rêvée de réunir des profils pluridisciplinaire s et des compétences variées autour d’un projet commun. Mais pas seulement . C’est aussi un outil qui permet d’identifier les talents et les mutualis er pour créer plus que la somme des parties. Ce nouveau modèle d’innovatio n inclusif\, qui séduit par sa capacité à faire émerger le plein potentiel créatif de ses participants\, pourrait fondamentalement redéfinir les cod es et méthodes de recrutement des entreprises. \n Au-delà de cet outil\, c omment les nouveaux business models et les outils d’innovation peuvent-il s’appliquer aux RH ? Le panel et l'atelier de co-création exploreront ces questions concrètes\, où l'innovation et les défis seront au rendez-vous. \n Déroulé \n 8h30 : Accueil \n 9h - 11h : Panel \n \n Nathalie Brodard \ , fondatrice du cabinet de recrutement Brodard Executive Search \n Gaëlle Jourdan-Oury\, responsable de l’acquisition des talents et de la marque e mployeur\, Services industriels de Genève \n Marcelo Olarreaga \, doyen de la Faculté Geneva School of Economics and Management - GSEM \n Tom Waterh ouse \, consultant indépendant. \n \n Le panel sera animé par Alexandra Ry s\, directrice communication de la CCIG. \n 11h - 11h30 : Pause \n 11h30 - 16h: Atelier de co-création (une pause déjeuner est prévue pendant l'atel ier) \n Cet atelier est organisé par la Faculté d’Economie et Management (GSEM) ainsi que le Centre de Carrière de l’Université de Genève\, la CCIG et Open Geneva. Cet atelier est une formation théorique et pratique penda nt laquelle les participants apprendront à : \n \n Identifier et résoudre des problématiques liées à l’engagement des talents \n Tirer profit de l’i nnovation ouverte pour repenser et faire évoluer vos modèles d’affaire et la gouvernance de votre entreprise \n Comprendre les enjeux liés au recrut ement des nouvelles générations de talents formés au sein des institutions académiques. \n \n \n Afin que l’atelier travaille sur des cas concrets \, les Membres de la CCIG confrontés à des problématiques de recrutement\, de fidélisation des collaborateurs ou à toute autre difficulté liée au do maine des ressources humaines sont invités à les transmettre à ccig.ch\,a .rys\,Alexandra Rys . \n \n Les participants recevront une documentation à la suite de cette formation. DTEND;VALUE=DATE:20200318 DTSTAMP:20240329T070101Z DTSTART;VALUE=DATE:20200318 LOCATION:CCIG\, bd du Théâtre 4\, Genève SEQUENCE:0 SUMMARY:Les business models 4.0 et les outils d'innovation appliqués aux RH UID:89d2bf30-a3f4-48d3-ad0c-e4646bd7deab X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Dans le cadre du festival de l&rsqu o\;innovation ouverte \;Open Geneva< /a> \;qui se tiendra du 19 au 29 mars 2020\, et que la CCIG soutient p our la troisiè\;me anné\;e consé\;cutive\, un panel suiv i d&rsquo\;un atelier de co-cré\;ation sera organisé\; au 4\, bd du Thé\;â\;tre. Son thè\;me \;: C omment ré\;inventer le travail dans les entreprises\, grâ\;ce & agrave\; la pratique de l&rsquo\;innovation ouverte?
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\nLes hackathons et l&rsquo\;innovation ouverte sont devenus de puissants outils de motivation\, de recrutement et de formation des talent s. Le hackathon est en effet l&rsquo\;opportunité\; rê\;v&eacut e\;e de ré\;unir des profils pluridisciplinaires et des compé\ ;tences varié\;es autour d&rsquo\;un projet commun. Mais pas seuleme nt. C&rsquo\;est aussi un outil qui permet d&rsquo\;identifier les talents et les mutualiser pour cré\;er plus que la somme des parties. Ce no uveau modè\;le d&rsquo\;innovation inclusif\, qui sé\;duit par sa capacité\; à\; faire é\;merger le plein potentiel cr é\;atif de ses participants\, pourrait fondamentalement redé\; finir les codes et mé\;thodes de recrutement des entreprises.
\n< p>Au-delà\; de cet outil\, comment les nouveaux business models et l es outils d&rsquo\;innovation peuvent-il s&rsquo\;appliquer aux RH \;? Le panel et l'atelier de co-cré\;ation exploreront ces questions co ncrè\;tes\, où\; l'innovation et les dé\;fis seront au r endez-vous. \;\nDé\;roulé\;
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\nLe panel sera animé\; par Alexa ndra Rys\, directrice communication de la CCIG.
\n11h - 11h30 : Paus e
\n11h30 - 16h: Atelier de co-cré\;ation (une pause dé\ ;jeuner est pré\;vue pendant l'atelier) \;
\nCet atelier e st organisé\; par la Faculté\; d&rsquo\;Economie et Management (GSEM) ainsi que le Centre de Carriè\;re de l&rsquo\;Universit&eacu te\; de Genè\;ve\, la CCIG et Open Geneva. Cet atelier est une forma tion thé\;orique et pratique pendant laquelle les participants appre ndront à\; :
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\ nAfin que l&rsquo\;atelier travaille sur des cas concrets\, les Membres de la CCIG confronté\;s à\; des problé\;matiques de rec rutement\, de fidé\;lisation des collaborateurs ou à\; toute a utre difficulté\; lié\;e au domaine des ressources humaines so nt invité\;s à\; les transmettre à\; ccig.ch\,a.rys\,Alexandra Rys.
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\nL es participants recevront une documentation à\; la suite de cette fo rmation. \;
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