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Le potentiel des collaborateurs souvent sous-estimé

CCIG
Published on 20/09/2016
Comment mettre en valeur le savoir-faire de son entreprise? Beaucoup de managers ou responsables RH aimeraient pouvoir améliorer ce point-là. La société nyonnaise Novative a proposé un séminaire jeudi 15 septembre à un parterre de responsables de sociétés. L’idée est de ne pas considérer cet aspect comme une charge administrative de plus, mais bien comme un apport.Toute la question est de savoir comment identifier les performances de ses collaborateurs par des indicateurs fiables. Novative, d
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Finance, fiscalité et informatique: se poser les bonnes questions

ccig@admin
Published on 14/05/2014
Le 8 avril dernier, PricewaterhouseCoopers partageait avec les membres de la CCIG les résultats d’une étude menée auprès de 120 PME romandes sur leur perception des enjeux financiers, fiscaux et des systèmes d’information et l’influence que celle-ci exerce sur leurs décisions stratégiques.   Au chapitre des finances, si trois entreprises sur quatre n’ont pas de souci de trésorerie, elles sont néanmoins peu enthousiastes à l’idée d’acquérir de nouvelles sociétés pour se développer. Les raison
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Gestion flexible et sur-mesure du 2e pilier pour les PME

ccig@admin
Published on 16/04/2014
Le 20 mars dernier, la Banque Privée Edmond de Rothschild et PensExpert organisaient, sous l’égide de la CCIG, un séminaire décodant les possibilités offertes aux PME par le 2e pilier. En effet, l’assouplissement du cadre réglementaire permet désormais la mise en place de plans complémentaires à la base LPP. Autrement dit, il est possible d’assurer de manière personnalisée la partie surobligatoire de la prévoyance professionnelle.   Ces plans dits « bel étage » permettent notamment à leurs b
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Prévoyance vieillesse : l’avenir se prépare aujourd’hui !

ccig@admin
Published on 19/03/2014
Le 4 février dernier, Swiss Life a organisé, sous l’égide de la CCIG, un séminaire qui décodait les enjeux de la réforme de la prévoyance vieillesse. Confrontée à trois défis – augmentation de l’espérance de vie, vieillissement de la population et, enfin, insuffisance du rendement des capitaux –, celle-ci fait l’objet d’un projet de réforme proposé par le Conseil fédéral. Fin 2013, ce dernier a lancé la procédure de consultation de l’avant-projet et soumettra, fin 2014, son message au Parlement.
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