Votations fédérales et cantonales : des signaux positifs pour l’économie et l’emploi

La Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG) prend acte avec satisfaction des résultats des votations fédérales et cantonales. L’acceptation de l’imposition individuelle et de la réforme sur les jobs d’été constitue une avancée pour l’économie et l’emploi et le refus de l’initiative pour un fonds climat évite un mécanisme financier jugé trop rigide.

Initiative « Pour une politique énergétique et climatique équitable »
La CCIG, relais de la campagne fédérale à Genève, prend acte avec satisfaction du refus de l’initiative populaire visant à instaurer un fonds climat financé par la Confédération à hauteur de 0,5 % à 1 % du PIB par année.
Pour l’organisation économique, ce résultat confirme la nécessité de mener la transition énergétique dans un cadre financièrement soutenable et compatible avec les mécanismes budgétaires suisses.

« La Suisse dispose déjà d’instruments solides pour mener sa politique climatique. Le refus de cette initiative permet de préserver la flexibilité nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques tout en garantissant la stabilité des finances publiques », déclare Vincent Subilia, directeur général de la CCIG.

La CCIG rappelle que la politique climatique doit continuer à s’appuyer sur des instruments efficaces et ciblés, favorisant l’innovation et la compétitivité des entreprises.

Loi fédérale sur l’imposition individuelle
La CCIG se réjouit de l’acceptation de la loi fédérale sur l’imposition individuelle. Cette réforme constitue une étape importante vers un système fiscal plus équitable et mieux adapté à l’évolution de la société.

En mettant fin à la « pénalisation du mariage », la réforme corrige une distorsion fiscale ancienne et favorise une meilleure participation au marché du travail, en particulier des femmes. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, cette évolution pourrait contribuer à mobiliser davantage de talents au sein de l’économie suisse.

« L’imposition individuelle est une réforme de modernisation du système fiscal. Elle renforce l’égalité entre les contribuables et crée des incitations positives à l’activité professionnelle, ce qui est essentiel pour la prospérité du pays », souligne Vincent Subilia, directeur général de la CCIG.

Loi modifiant la loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT)
La CCIG salue l’acceptation de la modification de la LIRT visant à faciliter les jobs d’été pour les étudiants.

Depuis l’introduction du salaire minimum genevois en 2020, l’offre de jobs d’été avait fortement diminué, de nombreuses entreprises ne pouvant plus supporter les coûts associés. La réforme adoptée introduit une dérogation encadrée permettant aux étudiants de travailler durant les vacances à hauteur de 75 % du salaire minimum pendant une durée maximale de 60 jours.

« Cette décision constitue une réponse pragmatique à un problème réel. Elle permet de préserver les opportunités d’emploi pour les jeunes tout en maintenant le principe du salaire minimum », relève Vincent Subilia, directeur général de la CCIG.

La CCIG estime que cette adaptation permettra de redynamiser l’offre de jobs d’été et d’offrir à de nombreux jeunes une première expérience professionnelle.

Contacts :
Mohamed Atiek, directeur du département promotion et soutien à l'économie de la CCIG, 078 855 52 74