Opinions et news

Selon l’Enquête conjoncturelle d’automne de la CCIG, les affaires, en 2018, ont été bonnes à excellentes pour 35% des entreprises et satisfaisantes pour près de la moitié d’entre elles (46%).

Genève Aéroport dispose désormais d’un document essentiel pour le guider dans son avenir à moyen terme. Un an après la mise à l'enquête publique du document, le Conseil fédéral a avalisé le Plan sectoriel de l'infrastructure aéronautique (PSIA), en définissant les conditions d'exploitation, l'équipement, le périmètre ou l'exposition au bruit des riverains pour la plateforme genevoise. Selon ce PSIA, le bruit devra y diminuer progressivement de 2020 à 2030. A l’horizon 2030, le tarmac de Cointrin

La 11 e Etude économique publiée par la CCIG et la BCGE, en collaboration avec l’OCSTAT, a pour objectif de permettre à chaque entrepreneur de comprendre la quatrième révolution industrielle, pour l’aider à maîtriser sa transformation digitale. L’Etude passe ainsi en revue les questions à se poser avant d’entamer une transformation, les technologies à disposition, l’impact sur l’organisation de l’entreprise et, plus largement, sur l’emploi, avant de regarder comment Genève et la Suisse se pos

Contrairement à ce qu’on imagine, la culture au sens large n’est pas que source de dépenses, elle est aussi créatrice de richesse et d’emplois. Personne ne pourra le nier : la culture est un domaine essentiel à l’être humain. Mais, souvent, on l’associe à des activités peu rentables ou peu productives au sens économique du terme. Or, une étude de la Haute école de gestion de Genève, réalisée en juin 2017 par José Ramirez et Joëlle Latina, tend à prouver plutôt le contraire. Cette étude a pris

La CCIG a nommé au poste de directeur opérationnel Marco Piermartiri.

Toutes les photos du 7h30 de la Chambre du 1er novembre 2018 sur la page Facebook de la CCIG https://tinyurl.com/photos7h301nov Business & Decision , filiale du groupe Orange, est un groupe international de consulting et d’intégration de systèmes. Fort d’une expertise Data et Digital, il contribue à la réussite des projets de ses clients en leur offrant des conseils et des solutions les plus innovantes. Présent dans 15 pays, Business & Decision emploie plus de 2600 personnes dans le monde.

Encore trop d’entreprises ignorent la mine d’or qu’offrent les géodonnées disponibles dans la région. L’un des emblèmes en est la plateforme SITG, un outil unique en Suisse, qui participe à l’initiative Géofab du Grand Genève. D’innombrables géodonnées d’organismes français et suisses sont mises à disposition des entreprises et de la population. Mais souvent ces dernières ne sont même pas au courant ! C’est pour cela qu’a été mise sur pied l’initiative Géofab, qui a pour vocation de favoriser

Grâce à la compétition ICLCup 2018, soutenue par la CCIG, seize étudiant(e)s et apprenti(e)s suisses ont vécu deux mois de stage en Chine. De quoi leur laisser des impressions utiles à leur avenir professionnel. Créée en 2016, elle vise un double objectif: valoriser la formation des jeunes grâce à une immersion en Chine et consolider les relations de la Suisse avec ce partenaire économique essentiel. Des institutions publiques ou entreprises privées parrainent un étudiant ou délèguent leur appre

La CCIG cherche un-e chargé-e de clientèle « entreprises », pour recruter de nouveaux membres et mettre en place des campagnes de promotion des services aux membres.

(Genève, le 17 octobre 2018). La CCIG salue un projet genevois économiquement éclairé et politiquement courageux. Le volet cantonal de la réforme de l’imposition des entreprises est un projet équilibré. Le taux de 13,79% mérite en particulier d’être souligné. Identique au taux en vigueur dans le canton de Vaud dès le début de l’an prochain, le nouveau taux d’imposition du bénéfice des entreprises, fixé à 13,79%, permet à Genève de demeurer concurrentielle. Le gouvernement n’a pas oublié le volet

Le Conseil d’Etat genevois a présenté ce jour le projet cantonal de mise en oeuvre de la RFFA (réforme de la fiscalité des entreprises). La CCIG salue un projet économiquement éclairé et politiquement courageux. Le taux de 13,79% mérite en particulier d’être souligné. Identique au taux en vigueur dans le canton de Vaud dès le début de l’an prochain, le nouveau taux d’imposition du bénéfice des entreprises, fixé à 13,79%, permet à Genève de demeurer concurrentielle. Il est à relever que le

En septembre, l’indice genevois des prix à la consommation est stable et se fixe à 102,3 points (décembre 2015 = 100). Par rapport à septembre 2017, il progresse de 1,1 %. La variation annuelle moyenne est de + 1,1 %.  Voir le communiqué de presse du 5 octobre 2018 de l'Office cantonal de la statistique

Genève doit s'attendre à des jours mouvementés, avec des cortèges syndicaux qui défileront cette semaine au centre-ville. Une grève générale de la construction aura lieu ce mardi en vue du renouvellement de la convention collective de travail à la fin 2018. "C’est une incompréhension et une déception pour nous", a déclaré Serge Hiltpold, président de la FMB-Genève, aujourd’hui devant les médias. "La plupart des griefs formulés envers les patrons, tels que la précarisation volontaire des seniors

Au printemps dernier, la CCIG – comme d’autres – s’était déclarée surprise des propositions formulées par la Confédération à l’égard du Grand Genève dans la consultation relative à la 3 e génération des projets d’agglomération. En particulier, la faiblesse des moyens évoqués pour le financement des infrastructures prioritaires de transports était choquante. En cette fin d’été, le quasi-triplement du soutien de la Confédération aux projets de notre région – financement du tram du Grand-Saconnex

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée crée des tensions sur le marché de l'emploi national. Diverses pistes sont explorées par les entreprises et leurs fédérations, en particulier les « best practices », les formations spécifiques et la promotion indigène des métiers. En matière de main-d’œuvre qualifiée, la Suisse est confrontée à une triple problématique : le vieillissement pousse à assurer la relève, le durcissement des lois sur l’immigration incite à avoir à disposition des Suisses qualifi

Le 7h30 de la Chambre du 11 octobre 2018 a permis à sept représentants d'entreprises de dévoiler leurs activités en trois minutes chrono: - Christian Crettaz a fait connaître la société Teamway, spécialisée dans la formation et la collaboration durable et qui  trouve la bonne solution en cas de management inadapté. - Sébastien Katz a montré qu'Adecco Group possédait une multitude de sociétés affiliées, expertes dans le recrutement professionnel dans divers domaines. - Olivier Narray et

C’est sous le slogan mensonger de l’autodétermination que l’initiative du 25 novembre prochain tentera de séduire la population et les cantons. Mais on ne doit pas tomber dans le piège : ce texte est une bombe en puissance. En cas d’application, il risque de faire péricliter des siècles de bonnes relations de la Suisse avec le reste du monde. En instituant la primauté du droit helvétique sur le droit international, c’est une balle dans le pied que se tirerait Dame Helvétie, à l’image du dessin d

Les Chambres fédérales ont adopté le projet fiscal RFFA . C’est avec grande satisfaction que la CCIG prend acte de cette décision qui permet à ce dossier prioritaire d’avancer.

Un nouveau magistrat PDC aux transports, mais un style différent de son prédécesseur. Reflet sans doute de la personnalité du nouveau ministre, mais aussi – peut-être – d’un gouvernement plus rose et vert que le précédent. Pour la présentation de sa feuille de route, Serge Dal Busco s'est montré déterminé à appliquer les récentes lois votées par le peuple genevois. Il s’agit en l’occurrence de la Loi pour une mobilité cohérente et équilibrée (LMCE) et de celle sur la mobilité douce. Si le nou

Une salle comble pour le 7h30 de ce 20 septembre. Huit orateurs se sont exprimés en 3 minutes chrono pour présenter leurs activités: - Benjamin Calmant, de "Geneva intelligence", a exposé quatre volets de services: la veille stratégique, l'investigation économique, la recherche et l'audit-formation. - Alexandre Mandel, de "Paul Mandel Partners", a fait connaître le recrutement prédictif, qui identifie des critères pour différencier un candidat au fort potentiel. - Olivier Taburet, de "P