La CCIG salue l’adhésion de la population à la voie bilatérale. Elle regrette, en revanche, le résultat serré sur l'initiative « zéro pertes » qui augmente la fiscalité - déjà élevée - en cette période de crise. Elle regrette par ailleurs, l'affaiblissement du partenariat social provoqué par l'introduction d'un salaire minimum à Genève.

Nombreux sont les sondages, dont ceux de la CCIG , qui montrent à quel point du personnel formé est une condition essentielle de la réussite de nos entreprises. Il n’est pas nécessaire d’avoir un doctorat en économie d’entreprise pour comprendre que nous ne serons jamais concurrentiels en termes de coût de la main d’oeuvre – et d’autant moins avec le spectre du salaire minimum à l’horizon – et que nous ne pouvons régater que sur le savoir-faire.   C’est pourquoi la CCIG attribue des prix...

Justice sociale et prospérité économique sont-elles antinomiques ? C'est le terrain, propice aux dérapages incontrôlés, sur lequel semble malheureusement s'engager le débat sur les salaires minimums. Pour les tenants de l'économie de marché, dont la CCIG se revendique le front haut, il ne peut jamais être bon que l'autorité politique s'immisce dans des décisions qui appartiennent aux seules entreprises. La conséquence ne peut qu'en être une distorsion des mécanismes économiques et non une saine...