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Recherche main-d’oeuvre qualifiée désespérément !

CCIG
Posté le 15/10/2018
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée crée des tensions sur le marché de l'emploi national. Diverses pistes sont explorées par les entreprises et leurs fédérations, en particulier les « best practices », les formations spécifiques et la promotion indigène des métiers. En matière de main-d’œuvre qualifiée, la Suisse est confrontée à une triple problématique : le vieillissement pousse à assurer la relève, le durcissement des lois sur l’immigration incite à avoir à disposition des Suisses qualifi

Décrue du chômage à Genève

CCIG
Posté le 09/05/2017
Baisse lente, mais encourageante pour le chômage dans le canton de Genève. Son taux a baissé de 0,1% en avril, à 5,3%, avec 12'329 personnes concernées. Au plan national, le nombre de chômeurs diminue également, avec un taux de 3,3%. Selon le conseiller d'Etat Mauro Poggia, les directives transversales de recrutement ont un impact sur tous les milieux économiques, qu'ils soient publics ou privés, en plus du travail des collaborateurs de l'office cantonal de l'emploi.

Les seniors toujours dans la course

Nicolas Grangier
Posté le 29/03/2017
Les Rencontres du Management Durable (une collaboration CCIG, HEG et Etat de Genève) étaient consacrées le 24 mars à un thème d’actualité: la place des plus de 45 ans dans l’entreprise. Elles ont en particulier remis en question certains préjugés. Le Prof.Giovanni Ferro Luzzi, directeur de l’Institut de recherche appliquée en économie et gestion (IREG) a donné le contexte. Il s’agit pour un patron de tenir compte de l’âge, de l’expérience et des compétences d’un collaborateur. En compensation, l

Les robots : progrès ou régression ?

CCIG
Posté le 20/03/2017
C’est logique : l’ automatisation et la numérisation font craindre un avenir sans emploi en Occident. La plupart des premières études sur ce thème n'était pas rassurante, présidant qu'une majorité d’emplois seraient substitués par des machines. Mais une étude plus récente verrait plutôt la robotisation comme une chance pour l'économie. Le gain d'efficacité qu’elle apporte permet aux entreprises de réagir en relevant les défis de la concurrence. Dans certains cas, elles peuvent même éviter la fa

Genève n'est plus lanterne rouge !

CCIG
Posté le 10/01/2017
La politique de recrutement commencerait à faire ses preuves, estime l’Etat de Genève. L’effet des directives privilégiant la préférence cantonale peut expliquer pourquoi le taux de chômage progresse moins qu’au niveau national et en dépit d’une conjoncture compliquée. En décembre dernier, ce taux s’établissait à 5,5% avec près de 13'000 sans emploi (contre 3,5% au plan suisse). En rythme annuel à Genève, l’effectif de chômeurs diminue même de 3,7% Pour la première fois depuis 1999, le canton

RIE 3 soutenue par les cantons-villes

CCIG
Posté le 09/01/2017
  La réforme RIE 3 a reçu aujourd’hui le soutien des directeurs cantonaux de Genève, Zurich et Bâle-Ville, soit les trois grands cantons urbains du pays. Selon eux, cette réforme soumise au vote des Suisses le 12 février permettra de maintenir l’emploi et des conditions cadre attractives, tout en s’adaptant aux standards internationaux. Le conseiller d’Etat Pierre Maudet a déclaré que la RIE 3 était « un véritable instrument de développement économique ».

Du changement pour les chômeurs frontaliers ?

CCIG
Posté le 19/12/2016
Les chômeurs frontaliers indemnisés par Berne : l’idée n’est pas si incongrue que cela. La Commission européenne veut changer les règles en ce sens, d’après la presse dominicale. L’idée est que les travailleurs qui perdent leur emploi reçoivent les indemnités de chômage là où ils ont été salariés. Du moins sur la dernière année de contrat. Ce projet coûterait plusieurs centaines de millions de francs pour la Suisse, qui compte 314 000 salariés transfrontaliers, et en particulier le canton de

Contrat-type pour le second oeuvre

CCIG
Posté le 16/12/2016
Le second œuvre genevois a aussi droit à son contrat-type de travail. Le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) a demandé son édiction pour pallier le risque de sous-enchère salariale et de concurrence déloyale. La commission tripartite cantonale le justifie par  le vide conventionnel étendu qui prévaudra dès le 1er janvier 2017. Malgré une entente de principe, il y a des risques de dumping.  

4000 emplois perdus à Genève en un an

CCIG
Posté le 15/12/2016
C'est la triste réalité comptable que décrit l'Office cantonal de statistique dans son dernier bulletin de fin novembre. Une baisse de 1,3% sur 307'000 emplois. Dans le détail, cela représente une perte de 1550 emplois dans l'industrie et construction et 2380 dans le tertiaire. A noter que cela n’a pourtant pas fait bouger le taux de chômage du canton, à 5,4%. La crise est aussi moins sévère que celle d’il y a dix ans.  

Le moral des sans-emploi au beau fixe !

CCIG
Posté le 01/11/2016
La confiance des chercheurs d’emploi en Suisse a atteint son plus haut niveau en douze mois pour retrouver un job en trois mois. Selon l’indice PageGroup de cet été, 53% des candidats estiment pouvoir le faire être en mesure de trouver un emploi en 3 mois. Il s’agit d’une hausse annuelle de 36%. A noter que les Romands affichent une confiance plus forte que les Alémaniques.

Boom des offres d'emploi en Suisse

CCIG
Posté le 20/09/2016
Le nombre d’offres d’emploi publiées en Suisse depuis janvier est en hausse de 33,3%, selon le « Michael Page Swiss Job Index ». Il s’agit de la plus forte croissance sur cette période depuis que cet index existe, en 2012. Entre août et septembre 2016, ce nombre a progressé de 7,8%. A noter que 9 emplois sur 10 sont publiés en Suisse alémanique.

La frontière continue de marquer le tissu économique et son évolution récente au sein de l’espace transfrontalier genevois

CCIG
Posté le 12/11/2015
Un centre économique à dimension internationale, des zones d’emploi françaises voisines à vocation industrielle, d’autres tournées vers les activités de service principalement à destination de la population et des touristes : le tissu économique de la région transfrontalière est diversifié. Sa partie française a souffert de la crise de 2008 : l’emploi y a stagné entre 2005 et 2012 ; il a en revanche enregistré une forte croissance dans le canton de Genève et le district de Nyon. Communiqué de

Les chiffres sont têtus : l’économie suisse embauche

Jacques Jeannerat
Posté le 08/07/2015
L’immigration en Suisse est avant tout une immigration de main d’œuvre. En d’autres mots : l’économie suisse embauche. Telles sont les conclusions du 11e rapport de l’Observatoire sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE, publié le 23 juin dernier. Ainsi, les tendances déjà relevées dans de précédentes éditions sont confirmées. La Suisse embauche à tour de bras et fait appel à des spécialistes, avant tout au bénéfice d’une formation supérieure. Le motif numéro un cité pa

Entretenir la voie suisse

Jacques Jeannerat
Posté le 25/03/2015
Dans son allocution prononcée lundi soir, lors de notre 150 e Assemblée générale, le conseiller fédéral Schneider-Ammann a partagé sa foi en ce que l’on peut nommer le triptyque vertueux de l’économie suisse : système de formation dual, marché du travail libéral et partenariat social. Mais a-t-il raison de penser que c’est aussi la recette pour le futur ? Chacun de ces piliers est cependant confronté à des défis inédits. Le lien entre formation et emploi devient de plus en plus ténu. Les j

L’innovation crée des emplois. Vraiment.

Alexandra Rys
Posté le 11/02/2015
La semaine dernière, le maire de Moutier, Maxime Zuber, s’emportait contre la classe politique qui avait, pour seul remède contre le franc fort, les conditions cadre et l’innovation. La structure économique du Jura bernois, et de Moutier en particulier avec Tornos, n’est évidemment pas celle de Genève, dont les exportations sont variées et majoritairement en dollars. Mais que l’innovation puisse être considérée comme une « formule tarte à la crème » laisse songeur. Cela signifie donc que les pal

Le Territoire franco-valdo-genevois gagne 232 000 habitants entre 2006 et 2013

ccig@admin
Posté le 04/11/2014
L’attraction qu’exerce le Territoire franco-valdo-genevois – composé des cantons de Genève et de Vaud, côté suisse, et des départements de l’Ain et de la Haute-Savoie, côté français – ne se dément pas : la population continue d’y croître à un rythme soutenu et atteint 2 586 600 habitants au 1er janvier 2013.   Pour en savoir plus

Formation et emploi : un cercle vertueux

Jacques Jeannerat
Posté le 19/06/2013
La pénurie de main-d’œuvre spécialisée et la difficulté d’attirer les jeunes dans les métiers de l’industrie est une réalité qui n’est pas nouvelle. Rien que dans le secteur de l’horlogerie, 3'200 collaborateurs devront être formés d’ici 2016. Comme l’a démontré une récente étude , à laquelle la CCIG a participé, une majorité des PME industrielles est effectivement confrontée à cette pénurie de main-d’œuvre et elles sont encore plus nombreuses à estimer que celle-ci va s’aggraver, alors que p