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La Suisse doit prendre le train de la Chine

Nicolas Grangier
Posté le 25/10/2018
Grâce à la compétition ICLCup 2018, soutenue par la CCIG, seize étudiant(e)s et apprenti(e)s suisses ont vécu deux mois de stage en Chine. De quoi leur laisser des impressions utiles à leur avenir professionnel. Créée en 2016, elle vise un double objectif: valoriser la formation des jeunes grâce à une immersion en Chine et consolider les relations de la Suisse avec ce partenaire économique essentiel. Des institutions publiques ou entreprises privées parrainent un étudiant ou délèguent leur appre

Entreprises versus formation: un dialogue impossible ?

CCIG
Posté le 04/07/2018
Deux mondes, deux réalités juxtaposées : c’est une impression d’inadéquation qui transparaît souvent entre la formation et les entreprises. Un dialogue difficile à établir, même si des passerelles existent. Des efforts sont en tous cas menés depuis quelques années, en particulier dans la formation continue. Dans une société encline à privilégier l’émulation des idées et l’échange de données, chacun a une compétence à apporter. Les entreprises elles-mêmes mettent parfois des barrières contraig

Deux étudiantes de Genève pourront passer deux mois en Chine tous frais payés !

CCIG
Posté le 13/06/2018
Deux mois en Chine, en totale immersion, en travaillant dans son domaine de compétences : c'est ce que pourront vivre seize étudiants et apprentis suisses dont deux Genevoises, qui ont été sélectionnées pour faire partie de l’aventure ICL Cup . Charlotte Stalder de l’Université de Genève et Alexandra Costanza de CREA suivront également des cours d'introduction au mandarin et découvriront les coutumes et la vie quotidienne locales. Billet d'avion et logement sont pris en charge, seuls la nourrit

Répondre aux défis de la digitalisation

CCIG
Posté le 28/03/2018
Premier partenariat conclu entre l’Université et la CCIG, un programme certifiant de formation continue en Leadership de la transformation digitale sera lancé en août prochain. L’économie et l’académie unissent ainsi leurs forces pour apporter des réponses concrètes aux défis de la transformation digitale à Genève. C’est pour répondre aux besoins croissants exprimés par ses membres que la CCIG a sollicité la création de cette nouvelle formation. Les dirigeants d’entreprise sont aujourd’hui

Premier CAS en Leadership de la transformation digitale

CCIG
Posté le 26/03/2018
L’économie et l’Académie unissent leurs forces pour apporter des réponses concrètes aux défis de la transformation digitale à Genève (Genève, le 26 mars 2018) La CCIG et l’Université de Genève ont lancé ce jour le premier programme certifiant de formation continue en Leadership de la transformation digitale. Dédiée aux chefs d’entreprise et cadres dirigeants, cette formation est également le premier partenariat conclu entre la CCIG et l’Université. C’est pour répondre aux besoins croissant

Les entreprises doivent assurer leur relève

Nicolas Grangier
Posté le 29/11/2017
Former des apprentis ou stagiaires fait partie des responsabilités d'une entreprise digne de ce nom pour assurer sa propre relève et pour le bienfait de l'économie en général. C'est pour encourager celles qui jouent le mieux le jeu que l'Association Cité des Métiers et Formation remet une distinction annuelle, a rappelé son président Nicolas Aune. Huit entreprises ont été récompensées le 28 novembre dernier au centre de formation de Pont Rouge. Il s'agit de l'Autre Peau, d'Athleticum Sports,

Place financière : formation et digitalisation

Vincent Subilia
Posté le 11/10/2017
Pilier historique du tissu économique genevois, le secteur de la finance a été passablement bousculé ces dernières années : pressions internationales depuis 2007, exigence de level playing field de l’OCDE dirigée contre la concurrence fiscale et échange automatique d’informations, généralisé dès le 1er janvier 2018. Néanmoins, la fondation Genève Place Financière (GPF) a dévoilé, ce mardi, une enquête conjoncturelle rassurante pour un secteur générant 35 600 emplois : les bénéfices au 1 er

Formation aux achats responsables

Communiqué de presse
Posté le 11/10/2017
Comment réduire les impacts environnementaux, améliorer le confort des utilisateurs, diminuer les risques sociaux chez les fournisseurs, faire des économies… tout en restant performant ?

Une image moderne et dynamique pour l’industrie

Frédérique Reeb-Landry
Posté le 31/08/2017
L’industrie genevoise est moderne, créative, variée. Malgré cela, c’est parfois le contraire qui reste figé dans l’imagerie populaire. Et pourtant, Genève possède un savoir-faire et une capacité d’innovation remarquables, ainsi qu’un vivier de 25 000 emplois, dont le nombre augmente tranquillement. Le salaire médian y est même supérieur à celui de l’économie prise dans sa globalité. Encore faut-il que ça se sache ! C’est dans cet esprit que la CCIG, l’UIG, l’OPI, la FTI, le Département de la séc

Un coup de pouce aux apprentis

Nicolas Grangier
Posté le 22/08/2017
La nouvelle école de commerce Raymond Uldry, qui ouvrira ses portes ce lundi à Chêne-Bougeries, se veut un modèle pour l'école de demain. Elle va proposer aux apprentis et stagiaires genevois des places au sein de l'établissement secondaire, mais aussi un centre d'insertion pour adolescents en difficulté. A noter qu'un diplômé de l'école de culture générale peut désormais se lancer dans un apprentissage. A Genève, entre 10 et 15% des jeunes n'obtiennent pas de certification du secondaire II, les

L'internet des objets promis à un bel avenir

Nicolas Grangier
Posté le 19/06/2017
La conférence IoT Week, organisée à la CICG début juin, a abouti à l'adoption de la Déclaration Internationale sur l'Internet des Objets pour le Développement Durable, sous la houlette de l'UIT. De l’anglais, l'ONU traduit désormais le texte vers toutes ses langues officielles. En parallèle, un nouveau Master romand in Advanced Studies va être lancé cet automne sur un an par l'Université de Genève et le IoT Forum. Il réunira les meilleurs experts européens académiques et  industriels. Il pourra

Des cours pour encourager l'entrepreneuriat

CCIG
Posté le 29/05/2017
L’Association Oser Entreprendre lance le Défi Oser Entreprendre 2017 du 10 au 14 juillet 2017 pour les jeunes de 8 à 13 ans. Le Défi Oser Entreprendre 2017 est une compétition destinée à inciter les 8-13 ans à concrétiser une idée pendant une semaine d’immersion en entreprenariat. Mélange de cours d’été et de travaux pratiques en groupes coachés par des professionnels, la compétition se déroulera au Campus Biotech de 9h à 17h du lundi 10 au vendredi 14 juillet 2017 (en français). La majori

Comment recruter des stagiaires et apprentis?

Nicolas Grangier
Posté le 19/05/2017
Ce 19 mai, le Petit déjeuner des PME et des start-up était consacré aux stages d’étudiants et apprentissages de jeunes. Il proposait, en plus d’une partie networking, divers présentations. Le juriste Robert Angelozzi à la FER-Genève  a posé le cadre juridique. Il existe différentes catégories de stages : stages obligatoires de formation / stages d’orientation entre deux formations / stages de réinsertion / stages classiques vers un 1er emploi. On distinguera ceux qui ont ou non une CCT, déter

Le sommeil, un facteur essentiel de productivité

CCIG
Posté le 01/11/2016
Le sommeil des collaborateurs est fondamental pour les acitivtés d'une entreprise, mais trop la négligent en arrivent au travail dans un état de somnolence avance, donc peu favorable à la productivité. Comme le relate "la Tribune de Genève", la caisse nationale d’accidents de la Suva a délivré la semaine passée un atelier sur cette hygiène de vie dans une entreprise industrielle romande. Elle a répondu à plusieurs questions pratiques des particpants et ôté certaines idées reçues. L’importa

Formation CeRFI du 18 novembre 2016

CCIG
Posté le 05/10/2016
La société de services en informatique CeRFI est spécialisée dans plusieurs domaines : le support en informatique,  le développement Web, la mise en œuvre de solutions Microsoft, l’intégration d’une plateforme de gestion immobilière et la formation en ligne. Elle propose aussi des formations en salle et en ligne sur mesure et certifiantes. De plus, des spécialistes en formation d'adulte aident les entreprises à élaborer leurs propres programmes, de l’animation jusqu’à l’évaluation finale, que

La formation professionnelle supérieure au service de la société

Alexandra Rys
Posté le 27/04/2016
  La CCIG rappelle volontiers que, en l’absence de matières premières, la Suisse se nourrit – au propre aussi bien qu’au figuré – des savoir-faire qu’elle a développés au fil du temps et de ceux qu’elle suscite aujourd’hui. La pérennité de ce système repose sur la qualité des cerveaux dont dispose son économie.  En offrant des formations tertiaires de niveau universitaire, axées sur la pratique professionnelle, les écoles de la HES SO Genève répondent à ce besoin. Elles sont

Métiers de demain : quels besoins des entreprises ?

Jacques Jeannerat
Posté le 06/10/2015
On estime que plus de la moitié des écoliers actuels pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'existent pas encore aujourd'hui. La vitesse de l’évolution technologique est responsable de l’émergence d’une partie de ces nouveaux métiers, mais la gestion des risques, tant économiques qu’environnementaux ou encore tous les aspects liés au bien-être physique et mental des individus, génèrent également nombre de nouvelles professions. Dans le même temps, Genève, comme la Suisse, tire une

Les chiffres sont têtus : l’économie suisse embauche

Jacques Jeannerat
Posté le 08/07/2015
L’immigration en Suisse est avant tout une immigration de main d’œuvre. En d’autres mots : l’économie suisse embauche. Telles sont les conclusions du 11e rapport de l’Observatoire sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l’UE, publié le 23 juin dernier. Ainsi, les tendances déjà relevées dans de précédentes éditions sont confirmées. La Suisse embauche à tour de bras et fait appel à des spécialistes, avant tout au bénéfice d’une formation supérieure. Le motif numéro un cité pa

Le plus grand vivier de compétences de Genève

CCIG
Posté le 30/03/2015
Si le taux de chômage genevois est risible en comparaison européenne, Genève se classe souvent en queue de peloton au plan suisse. Le ratio emplois/actifs de 136 %, caractéristique de ce canton, fait en outre du chômage une question politique récurrente. Quel rôle l’Office cantonal de l’emploi peut-il jouer dans la réduction du taux de chômage ?

Entretenir la voie suisse

Jacques Jeannerat
Posté le 25/03/2015
Dans son allocution prononcée lundi soir, lors de notre 150 e Assemblée générale, le conseiller fédéral Schneider-Ammann a partagé sa foi en ce que l’on peut nommer le triptyque vertueux de l’économie suisse : système de formation dual, marché du travail libéral et partenariat social. Mais a-t-il raison de penser que c’est aussi la recette pour le futur ? Chacun de ces piliers est cependant confronté à des défis inédits. Le lien entre formation et emploi devient de plus en plus ténu. Les j